Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 57.51 ↓

EUR 67.89 ↑

21 октября Суббота

Уфа   °

Руководство Уральской горно-металлургической компании заботится о работниках

ПОЛИТИКА

Уральская горно-металлургическая компания создана была не столь давно - в 1999 году. Но за небольшой срок УГМК превратилась в масштабах России в крупный холдинг, хорошо известный зарубежным партнерам. Основная направленность холдинга - координация деятельности горнодобывающих и металлургических предприятий.
В составе УГМК свыше...

Уральская горно-металлургическая компания создана была не столь давно — в 1999 году. Но за небольшой срок УГМК превратилась в масштабах России в крупный холдинг, хорошо известный зарубежным партнерам. Основная направленность холдинга — координация деятельности горнодобывающих и металлургических предприятий.

В составе УГМК свыше 20 производств, находящихся в Республике Башкортостан, в Сведловской, Оренбургской, Курганской, Кировской, Томской, Читинской областях. Стабильно работают в составе УГМК коллективы Учалинского, Гайского, Медногорского, Качканарского ГОКов. Отличительная особенность УГМК — повышенная забота о работниках. Сколько слухов в Сибае было, когда решалась судьба ОАО "Башкирский медно-серный комбинат"! БМСК из-за допущенных еще во времена СССР грубых просчетов с развитием сырьевой базы к началу ХХI века оказался как бы с рудой (крупные месторождения меди имеются в Хайбуллинском районе), но в то же время и без нее — не было в нужных объемах средств для освоения должным образом Юбилейного месторождения, а отработка небольших месторождений лишь временно поддерживала комбинат на плаву. С приходом в Башкирское Зауралье УГМК в Сибае создали филиал Учалинского ГОКа. И первое, что сделали в нем, на десять процентов увеличили заработную плату для коллектива. А в канун 60-летнего юбилея Победы в Великой Отечественной войне руководство УГМК учредило ежемесячные пожизненные пенсии в размере 660 рублей фронтовикам-горнякам. Впрочем, и это еще не все, поскольку значительные средства холдингом вложены в развитие социальной сферы. В том же Сибае длительное время из-за хронической нехватки средств не проводился ремонт рабочей столовой на руднике комбината. Сейчас в ней сделан евроремонт. Более того, евроремонт проводится и в производственных помещениях.

Собкор информационного агентства "Башинформ" по Зауралью побывал за последние месяцы на всех горных производствах Южного Урала, где беседовал не только с руководителями, но и с простыми горняками. Мнение у всех одно: в горную отрасль обширного "медного" региона России в лице УГМК наконец-то пришел настоящий хозяин, которому небезраличны перспективы отрасли и нужды горняков. К сожалению, очень длительное время социальная сфера горняцких городов Южного Урала финансировалась по пресловутому остаточному принципу. Обернулось это кричащими проблемами. И не только в квартирном вопросе. На Западе горняцкие города по уровню благоустройства на порядок стоят выше наших. Стоит особо заметить, что там очень жестко контролируется в них экологическая обстановка, поскольку экономически предприятию выгоднее иметь здоровых горняков, чем вкладывать средства в строительство медицинских "своих" учреждений. Руководство УГМК приняло и выполняет комплексную долговременную программу различной социальной поддержки работников. В частности, на горных производствах Башкирского Зауралья в повышенных размерах выделяются теперь средства на социальную сферу. Лидером тут, как и в производственной сфере, является Учалинский ГОК. Немаловажный еще фактор: на горных производствах возобладал разумный рациональный подход к использованию природных богатств. Уже упомянутый Учалинский ГОК по итогам прошлогоднего конкурса Министерства природных ресурсов Республики Башкортостан занял первое место в номинации "Лучшее предприятие Республики Башкортостан в области рационального использования и охраны водных ресурсов". И это вовсе не единственная победа учалинцев. В канун 9 мая оргкомитет Международного форума "Мировой опыт и экономика России" проводил юбилейный смотр-конкурс лучших предприятий страны по работе с ветеранами войны и труда, военно-патриотическому и гражданскому воспитанию молодежи. По его итогам ОАО "Учалинский ГОК" было награждено почетным Дипломом "Звезда Отечества".

Основа успехов многонациональных по своему составу коллективов, входящих в холдинг УГМК, — отличный труд. В силу того, что мы вошли в рынок, несколько потускнели моральные меры поощрения. И вообще, часто можно услышать рассуждения, что, мол, героизм на трудовом фронте себя изжил. Так ли это? Не случайно, думается, генеральному директору УГМК Андрею Козицыну сотрудниками газеты "Вести" был задан схожий вопрос:

— Возможно ли в наше время появление новых национальных героев, тех, на кого смогут равняться наши дети?

Он на этот непростой, по своей сути, вопрос ответил просто:

— Все-таки изначально должна быть национальная идея, а герои под нее найдутся в моем понимании. Смысл здесь, на мой взгляд, довольно прост: нам нужно перестать себя считать перед кем то ни было обязанными за что-то. Вот мы занимаем 1/7 часть суши, какие бы мы ни были — хорошие, плохие, мы многоконфессиональное государство — мы такие. Так давайте будем уважать самих себя, через это уважительное отношение придет все — придет национальная идея, придет патриотизм. Давайте уважать себя, и не меньше, чем себя, уважать окружающих нас людей. И если мы сможем это сделать, то все у нас получится.

По-моему, это очень здорово, что в УГМК во главу угла поставили принцип уважения к человеку. Богатейшими месторождениями располагает наш Южный Урал. Чтобы убедиться в этом, достаточно взглянуть на карту, например, той части Оренбургской области, которая граничит с Башкирским Зауральем. И еще далеко не все недра в регионе изучены геологами. При комплексном подходе к извлечению богатств безработицы здесь просто не должно быть. Тем более, что горная отрасль России уже на равных начинает конкурировать с такой же отраслью на Западе, чему свидетельством являются сертификаты.

Вернемся немного назад. К той фразе, где речь зашла было о квартирном вопросе. Директор по персоналу УГМК Виктор Олюнин предоставил такую справку, не нуждающуюся в комментариях. Руководством холдинга выполняется программа "Доступное жилье". В ее рамках в городах, где действуют производства УГМК, на рынке недорогого вторичного жилья регулярно приобретаются для нужд работников холдинга достаточно хорошие квартиры. Кроме того, производится выделение займов для их приобретения. В некоторых городах УГМК ведет расширяющееся строительство жилья. Способы приобретения его достаточно выгодны. Построенное или приобретенное на вторичном рынке жилье продается работнику в рассрочку от пяти до пятнадцати лет. За предоставление рассрочки в платежах, как и за выдачу займов, проценты предприятием, входящим в состав УГМК, не берутся. Любопытный дополнительный штрих. В 2004 году в соответствии с программой "Доступное жилье" справили новоселье специалисты ключевых и дефицитных профессий Учалинского, Гайского, Урупского ГОКов, Богословского рудоуправления и других предприятий. В текущем году УГМК увеличивает инвестиции в корпоративную жилищную программу по сравнению с прошлым годом в 2,8 раза — до 243,5 миллиона рублей. В том числе на строительство нового жилья выделено 208,5 миллиона рублей (рост почти в три раза по сравнению с 2004 годом).

На снимках: "визитка-буклет" УГМК; генеральный директор УГМК Андрей Козицын; зарубежный сертификат Гайского ГОКа; на карте лишь части месторождений Южного Урала.

Фото автора.

Автор: Анатолий Пастухов

Лонгриды
Новости партнеров
Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb"
закрыть