Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 59.14 ↑

EUR 69.46 ↓

14 декабря Четверг

Уфа   °

В Башкирии работодатели стали меньше интересоваться новичками без опыта

ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ

УФА, 20 сен 2017. /ИА «Башинформ», Ольга Муртазина/.

Эксперты рекрутинговой компании HeadHunter провели опрос и выяснили, что работодатели стали меньше интересоваться новичками без опыта. В 2015 году 11% российских компаний не принимали неопытных специалистов. Сегодня их уже 26%. Одна из главных причин постепенной потери интереса работодателей — амбициозность и большие зарплатные ожидания кандидатов, не обладающих нужными навыками.

В Башкирии 38% работодателей готовы трудоустроить кандидатов без опыта. Среднее вознаграждение для таких работников, по данным HeadHunter, составляет 27,5 тысячи рублей. Меньше всего специалисты без опыта нужны в профобластях «Госслужба», «Инсталляция» и «Топ-менеджмент». Больше всего в Башкирии молодых специалистов привечают в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал».

В целом 74% российских компаний готовы рискнуть и принять на работу сотрудника без опыта. Легче всего неопытным кандидатам устроиться в сферу продаж, рабочего персонала, туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Лонгриды
Новости партнеров
Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb"
закрыть