Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 63.92 ↓

EUR 67.76 ↑

6 декабря Вторник

Уфа   °

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, получившему травму в результате алкогольного опьянения?

[b[Согласно какому размеру МРОТ должно начисляться пособие по временной нетрудоспособности работнику, получившему травму в состоянии алкогольного опьянения (больничный лист — с 28.12.2014 по 13.05.2015)?[/b]

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Если дни нетрудоспособности работника приходятся на разные календарные месяцы, то максимальная сумма пособия определяется отдельно для каждого месяца с учетом количества календарных дней в таком месяце и действующей в это время величины МРОТ.

Обоснование вывода:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае за весь период нетрудоспособности пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (в установленных случаях — с учетом районных коэффициентов), установленного федеральным законом (далее — МРОТ) (ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Тогда размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответствующий период временной нетрудоспособности, а максимальный размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответствующий период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце (п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий..., утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

При этом, если дни нетрудоспособности работника приходятся на разные календарные месяцы, как в Вашем случае, то максимальная сумма пособия определяется отдельно для каждого месяца с учетом количества календарных дней в таком месяце и действующей в это время величины МРОТ.

Приведем расчет максимального размера пособия для рассматриваемой ситуации, если период нетрудоспособности работника приходится на декабрь 2014 года и на 2015 год, когда действовали разные величины МРОТ (5554 руб. и 5965 руб., ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"):

за дни с 28.12.2014 по 31.12.2014:

5554 руб. : 31 к. дн. х 4 к. дн. = 716,65 руб.;

за январь 2015 года — 5965 руб., за февраль 2015 года — 5965 руб., за март 2015 года — 5965 руб., за апрель 2015 года — 5965 руб.;

за дни с 01.01.2015 по 13.05.2015:

5965 руб. : 31 к. дн. х 31 к. дн. = 2501,45 руб.

В результате максимальная сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит 27 078,1 рублей (716,65 руб. (декабрь 2014 года) + 5965 руб. (январь 2015 года) + 5965 руб. (февраль 2015 года) + 5965 руб. (март 2015 года) + 5965 руб. (апрель 2015 года) + 2501,45 руб. (май 2015 года)).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb" -->
закрыть