Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 64.15

EUR 68.47

5 декабря Понедельник

Уфа   °

Медицинская книжка оформлялась работнику за счет работодателя.

Имеет ли право работодатель оставить себе личную медицинскую книжку уволившегося работника?

Форма личной медицинской книжки утверждена приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте". На странице 3 личной медицинской книжки указываются сведения о владельце книжки, в том числе его фамилия, имя, отчество, год рождения, домашний адрес и прочее. Соответственно, владельцем книжки является именно работник, а не организация-работодатель. На странице 4 находится таблица, в которую вносятся сведения о переходе на работу в другие организации. На странице 30 личной медицинской книжки размещен следующий текст: "При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы". Таким образом, у работодателя нет оснований оставлять себе личную медицинскую книжку уволившегося работника.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Габбасов Руслан

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb" -->
закрыть