Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 64.15 ↑

EUR 68.47 ↓

3 декабря Суббота

Уфа   °

Обязательно ли разрабатывать должностную инструкцию работника?

Обязательно ли разрабатывать должностную инструкцию, если трудовые обязанности работника изложены в трудовом договоре?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

С точки зрения трудового законодательства не является обязательным наличие должностных инструкций как отдельных документов, трудовая функция работника может быть детализирована в трудовом договоре с работником.

Обоснование вывода:

Трудовой кодекс не содержит упоминания о должностной инструкции. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы.

Вместе с тем трудовая функция может быть закреплена непосредственно в трудовом договоре, а может быть указана либо детализирована в должностной инструкции, которая в таком случае будет являться неотъемлемой частью трудового договора (должностную инструкцию целесообразно оформлять в качестве приложения к трудовому договору). Однако в каком именно из документов будут определены эти условия — в трудовом договоре или в должностной инструкции — работодатель решает самостоятельно.

Если условия о трудовой функции содержатся в должностной инструкции, то сотрудника необходимо с ней ознакомить и согласовать с ним положения, касающиеся его трудовых обязанностей (письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).

Хотя в указанном письме Роструд не рекомендует отказываться от должностной инструкции, само по себе её отсутствие не расценивается как нарушение трудового законодательства и не влечет за собой ответственность.

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb" -->
закрыть